介護業界とケアマネージャー

高齢化の進行によって介護業界の重要性が高まってます。
その業界の基本となるのが介護保険制度です。
介護を必要とする人に対して必要なサービスを提供することになるのですが、その際に欠かせない存在がケアマネージャーです。
介護保険制度の利用者が、複数の施設からサービスを受けることも多い業界です。
ですから、それぞれの施設の連絡・調整を行うケアマネージャーは利用者と制度の架け橋になる存在なのです。
そんなこともあり、施設の中では、ケアマネージャーの配置が義務付けられている施設もあります。
● 居宅サービスを行っている居宅介護支援事業所
　訪問介護をおもに行う施設です。
　この施設では常勤のケアマネージャーを最低1名、さらに利用者50名につき1名を設置して管理者とすることを義務付けられています。
　適切な訪問介護を提供するためにもケアマネージャーの常設は欠かせないものなのです。

● 介護保険施設
　介護保険制度を利用している施設のことで、入所者100名に対して最低1名のケアマネージャーの配置が義務付けられています。
　施設内での介護サービス計画の作成が、ケアマネージャーのおもな業務となります。

そのほか、配置が義務付けられているわけではありせんが、ケアマネージャーの存在が重要となる施設もあります。
たとえば訪問介護ステーション
近年急速に需要度を高めている施設で、医師や看護師が訪問看護を行う施設です。
ここも適切なサービスの提供を行うためにはケアマネージャーの配置が望ましいとされています。
それから在宅介護支援センター
これは相談や移動、サービスの調整などを行うための施設で、介護を必要とする人やその家族から相談を受けたり、適切なアドバイスを行うことになります。
それだけにケアマネージャーの存在が求められるのです。

このように、業界のいたるところでケアマネージャーの存在が必要となってきます。
逆に言えばケアマネージャーの質がそのままサービスの質に関わってくるのです。

ケアマネージャーが非常に重要な資格であることはこの点からも窺えるでしょう。

• ケアマネージャーの役割
• ケアマネージャーの仕事内容