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ケアマネージャーは介護支援専門員の事を言います。
「介護保険制度」において、要介護・要支援と認定された人が、適切なサービスが受けられるように、ケアプラン（介護サービス計画）を作成する専門職です。
ケアマネージャーは重要な職種です。
要介護者に対して、どのようなサービスが必要なのか、家族がどのような困難があるのかを理解しなければならないからです。
ケアマネージャーの一番の役割は、利用者の心身の状況から必要なサービスを提案して、利用者とサービス事業者の間を調整する事です。
介護保険制度は、高齢者にとってはサービス内容が複雑。
「自分にどのサービスが必要なのか？」
「どの事業者から提供してもらえばよいのか？」
なかなかわからないものです。そこで登場するのがケアマネージャー。
ケアマネージャーはケアサービスの専門職の立場から、利用者一人一人に合ったサービスをコーディネートするのです。
更にそれをサービス事業者に提供し連絡や調整を行い、利用者にとってスムーズな介護が行き届くように、さらに事業者にとってもスムーズにサービスを行えるようにプランニングします。
高齢者や家族からの相談を受けたり、助言を行います。
また、要介護認定の申請手続、更新手続の代行も行います。
訪問調査は市町村の職員からの委託で行うことも。
要介護者と面談を実施し、彼らがスムーズにサービスを受けられるよう、まずは、課題を見つけ、そこからケアプランの原案を作成します。
要介護者のニーズに基づき、援助方針や援助の目標を立てて、サービスが必要なものをピックアップし組み立てていきます。
実施時間や回数もその中に含まれます。完成したら同意を得ることが必要です。
ケアプランに基づいたサービスが実施されているかどうか、事業者との連絡や調整を行ったり、実施状況の確認、把握をします。
1か月ごとに、かかった費用、時間、要介護者の負担分を計算し、事業者への支払業務を行う国民健康保険中央会に給与管理票を提出します。
高齢化が急速に進む日本において、ケアを必要とする人は約300万人いるといわれています。
そんな中、注目を浴びている職業が、ケアマネージャーです。
高齢化の進展を受けている日本では安定した雇用が見込まれる職種として注目を浴びているのです。
高齢化が進み、需要がどんどん増えているからです。
それにともない、介護分野に参入する企業も今後増える可能性もあります。
現状のケアマネージャーは、まだまだ人材が不足しています。
また、歴史も浅いので、知名度もそれほど高くないとも言えますが、今後は安定した雇用が見込まれ、
そして何より高齢者福祉社会に大きな役割を果たす職業としてケアマネージャーの認知度、重要度も上がると見込まれているのです。
